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童年和付英二人，这两位一个总经理、一个研发部老大，为方生统筹大局最为辛苦，付出含金量最高，江黛各给出3％的股份比例。
宋迎春、弥勒、赵雪君这些股肱之臣，则每人分到2％的股份比例。
研发部其余二十几位老员工，平分3％的股份比例。
说起来没有概念。
但细细一算，以方生目前每月超三千万的纯利润来算，这些员工能分到的收益极其可观。
童年和付英每月的额外分红总额超百万；宋迎春三人月额外分红超六十万；研发部全员年额外分红超过五十万，加上工资奖励妥妥年薪百万！
这个数额，在二十年后都算得上出手大方。
何况是如今的08年。
江黛笑吟吟地负手看众人。
方生一众员工跟随她走来，勤奋果决如童年、圆滑可靠如宋迎春、忠心护厂如弥勒；研发部的双强付英赵雪君，一个至今还在京城江城两地往返奔波；一个撑起方生研发部大旗，管理得当。
这些人跟了江黛之后都为方生鞠躬尽瘁、遇上夏尚苏俊杰等人阻挠事业时从未想过退缩，付出了全然信任。
江黛这人在赚钱一道上可谓斤斤计较、算得上十足守财奴，但，对于身边的人，她出手又大方得很。
除此之外，她还让童年在年底从账上拿出百万元来奖励厂内优秀员工。
江黛更让宋迎春对厂内的员工们宣布，方生将每年选出三位为方生做出巨大贡献、或是能力出色的员工，有机会成为方生的核心高层、一样有机会分取股份，躺着拿钱！
消息一放出去，整个方生全都炸开了锅！
有了这样鲜明清晰的上升渠道，现在人均一两千月收入的时候，谁不想拿五位数甚至六位数的分红？
方生内部的员工被厂长的豪气激起了一腔热血，恨不得立时冲到生产线大干一场。
望着含笑的江黛，童年暗暗惊奇。
不禁想起奥运归来，她一拍桌子就说要辞职和江黛出来单干，当时同事们都私下笑她疯了，好好的跨国总经理说不干就不干，年薪百万都不要了，转头去了一个破手机厂做什么总经理，图什么？
那时童年一腔热血，却还真没想过短短时间内，他们就能将方生的事业干到这一大摊子，现在自己一年赚得比在老东家十年还多……
这，还只是个开始！
童年
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